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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

32

在组织变革中，来自个体对变革的阻力主要涉及的方面包括

A、经济原因
B、习惯及对它的依赖
C、对安全与未知的恐惧
D、群体惯性与组织规范
E、结构惯性与人际关系网

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在动机与目的方面，活动目标的主要选择标准有

A、丰富性
B、低消耗
C、目标的行为导向
D、目标价值或效价
E、实现的可能性或概率

简述泰勒科学管理思想中的管理原则。

人际关系的“PAC分析模型”中，“P高A低C低”专制型的行为特征表现为

A、易把“父母”心态过渡到“成人”状态
B、墨守成规、按章办事，家长作风，不合潮流
C、喜怒无常、难以共事、支配欲强，有决断能力
D、用幼稚幻想进行决策，喜欢寻求友谊，对人有吸引力

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